닥터나우 채용 프로세스
함께하게 될 팀을 소개할게요
｜PM 조직을 소개할게요
- 닥터나우는 가장 쉽고 편한 의료 서비스를 만들고 있어요. 아플 때 겪는 다양한 고객 문제를 정의하고 이를 혁신적으로 해결해 나가면서
모든 사람이 아플 때 가장 먼저 생각나는 서비스로 거듭나고자 해요. - 닥터나우의 PM로 합류하시면 스쿼드에 배치돼요. 닥터나우의 메이커 조직을 스쿼드(squad)로 칭하고 있으며,
PM/개발자/디자이너/데이터 분석가 등 6~8명의 직군이 하나의 스쿼드를 이루어 작은 스타트업처럼 자율성을 갖고 일하고 있어요.
｜닥터나우의 ‘스쿼드’ 조직을 소개할게요
- 닥터나우의 ‘스쿼드’는 아플 때 겪는 고객의 문제에 집중하며 다양한 서비스를 만들고 있어요.
- 전문 의료진에게 물어볼 수 있는 실시간 무료상담부터, 내 증상과 조건에 맞는 병원을 찾아주는
예약 서비스까지. 고객이 아플 때 겪는 다양한 문제를 해소할 수 있는 서비스를 만들어요. - 의료 영역에서 생기는 문제를 고객의 목소리를 통해 파악하고, 항상 사용자 관점에서 생각하며
다양한 가설을 빠르게 검증해 나가는 분들과 함께하고자 해요.
함께하면 이런 일을 해요
- 닥터나우 서비스에 대한 깊은 이해도를 바탕으로 담당하는 제품의 목표와 스쿼드의 비전에 맞추어 제품의 성장을 드라이브하는 역할이에요.
- 사용자들이 원하는 것과 닥터나우의 비즈니스 전략을 연결하여 구체적인 액션아이템에 기반한 로드맵을 수립하고 추진해요.
- 다양한 부서 및 상위 조직과 충분한 논의 과정을 거쳐서 가장 좋은 방향을 결정하고, 서로가 한 방향을 바라보며 실행할 수 있도록 긴밀하게 소통해요.
- 사용자에 대한 이해와 데이터를 통해 유효한 가설을 수립하고 가장 우선순위 높은 문제를 발굴하여
Product-Market Fit을 찾아갈 수 있도록 팀을 이끌어요. - 최소 서비스 제공 단위를 정립하고, 이를 기반으로 팀과 함께 서비스를 개선해 나가요.
이런 분을 찾고 있어요
- PO/PM 경험이 3년 이상이신 분 또는 그에 준하는 경험을 가진 분
- 모바일 / 웹 서비스에 대해 깊은 이해도가 있으신 분
- 문제 정의 → 가설 도출 → 상세 기획 → 제품 출시 → 가설 검증의 프로세스를 직접 경험해 보신 분
- 데이터를 해석하고, 데이터를 근거로 타인을 설득하는 것에 능통하신 분
- 주도적으로 업무를 진행하고, 다양한 직군과 논리적인 커뮤니케이션을 통한 협업이 가능하신 분
- 복잡한 문제에 대한 해결 능력을 갖추신 분
이런 경험은 더욱 좋아요
- 모바일 / 웹 서비스를 기획하고 개발하여 비즈니스 임팩트로 만들어 내는 전 과정에 참여해 보신 분
- 수요자와 공급자를 연결하는 플랫폼 비즈니스를 경험해 본 분
- 어려운 미션과 힘든 상황에도 도전적인 자세로 임팩트를 만들어 내고 마는 열정적인 분
- 한정된 리소스 내에서 최상의 결과를 이끌어내는 환경의 조직(스쿼드, 사일로, TF 등)을 리드한 경험이 있으신 분
이렇게 이력서를 작성해주세요
- 경력 기술서 제출 시, 담당해 오신 제품/서비스/프로젝트별로 수행했던 업무에 대한
간략한 설명, 진행 기간, 수치적 성과, 본인의 기여도를 포함하여 작성해 주세요. - 해오신 업무의 단순 나열이 아닌 임팩트 및 러닝 포인트가 파악되어야 합니다.
[사전 참고 사항]
- 최종 합격 이후 상황에 따라 후보자의 동의 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
- 입사 후 3개월의 수습 기간이 진행됩니다. (처우 동일)
- 지원 서류에 허위 사실 기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.
